Szkolenie z budowania wizerunku dla zarządu – Executive Presence, komunikacja i autorytet liderów najwyższego szczebla
Dlaczego wizerunek członków zarządu ma dziś kluczowe znaczenie?
Każda decyzja podejmowana przez zarząd wpływa na przyszłość organizacji.
Jednak równie istotny jak same decyzje jest sposób, w jaki są one komunikowane.
Współczesny członek zarządu nie jest wyłącznie osobą odpowiedzialną za strategię i wyniki finansowe. Jest również ambasadorem firmy, reprezentantem organizacji oraz twarzą przedsiębiorstwa wobec pracowników, klientów, inwestorów, partnerów biznesowych i mediów.
To właśnie od jego wiarygodności, autorytetu i sposobu komunikacji często zależy zaufanie do całej organizacji.
Dlatego budowanie profesjonalnego wizerunku zarządu nie jest działaniem wizerunkowym w klasycznym rozumieniu. Jest elementem strategii biznesowej, który wpływa na skuteczność przywództwa, realizację celów oraz wartość przedsiębiorstwa.
Czym jest szkolenie z budowania wizerunku dla zarządu?
Szkolenie z budowania wizerunku dla członków zarządu to praktyczny program rozwojowy, którego celem jest rozwój kompetencji związanych z komunikacją, Executive Presence, wystąpieniami publicznymi oraz świadomym budowaniem autorytetu lidera.
Program koncentruje się na tym, jak zarząd jest postrzegany przez otoczenie oraz jak świadomie kształtować reputację, która wzmacnia pozycję organizacji.
Nie uczymy kreowania sztucznego wizerunku.
Pomagamy rozwijać autentyczny styl przywództwa oparty na kompetencjach, spójności i wiarygodności.
Dlaczego Executive Presence stało się jedną z najważniejszych kompetencji zarządu?
Osoby zajmujące najwyższe stanowiska bardzo często posiadają ogromną wiedzę ekspercką.
Nie zawsze jednak potrafią przekuć ją w autorytet widoczny dla otoczenia.
Executive Presence oznacza zdolność budowania naturalnego wpływu poprzez sposób komunikacji, zachowanie, postawę oraz umiejętność reprezentowania organizacji.
To kompetencja, która sprawia, że lider:
wzbudza zaufanie,
inspiruje ludzi do działania,
skutecznie komunikuje strategię,
buduje wiarygodność organizacji,
reprezentuje firmę z pewnością i spokojem nawet w najtrudniejszych sytuacjach.
Jakie kompetencje rozwijamy podczas szkolenia?
Executive Presence
Uczestnicy rozwijają umiejętność świadomego budowania autorytetu oraz profesjonalnego wizerunku lidera najwyższego szczebla.
Pracujemy nad:
pierwszym wrażeniem,
spójnością komunikacji,
naturalną pewnością siebie,
profesjonalną postawą,
budowaniem zaufania.
Komunikacja zarządcza
Najlepsi liderzy potrafią przekazywać nawet najbardziej złożone decyzje w prosty i zrozumiały sposób.
Program obejmuje:
komunikację strategiczną,
komunikowanie zmian,
komunikację z pracownikami,
prowadzenie trudnych rozmów,
przekazywanie decyzji zarządczych.
Wystąpienia publiczne
Członkowie zarządu regularnie reprezentują organizację podczas:
konferencji,
spotkań z inwestorami,
wydarzeń branżowych,
wystąpień dla pracowników,
prezentacji strategicznych.
Podczas szkolenia rozwijamy umiejętność prowadzenia profesjonalnych i angażujących wystąpień, które wzmacniają wiarygodność lidera.
Storytelling biznesowy
Dane przekonują.
Historie inspirują.
Uczestnicy uczą się wykorzystywać storytelling do:
prezentowania strategii,
komunikowania zmian,
budowania zaangażowania,
przekonywania interesariuszy,
wzmacniania przekazu.
Komunikacja niewerbalna
Sposób, w jaki lider mówi, porusza się i reaguje, często ma większy wpływ niż same słowa.
Program obejmuje pracę nad:
postawą,
gestykulacją,
kontaktem wzrokowym,
głosem,
tempem wypowiedzi,
świadomym wykorzystywaniem komunikacji niewerbalnej.
Budowanie reputacji lidera
Reputacja nie powstaje przypadkiem.
Jest wynikiem codziennych decyzji oraz konsekwencji w działaniu.
Podczas szkolenia uczestnicy poznają sposoby budowania reputacji opartej na:
wiarygodności,
odpowiedzialności,
konsekwencji,
autentyczności,
profesjonalizmie.
Wizerunek w sytuacjach kryzysowych
Największym testem przywództwa nie są sukcesy.
Są nim sytuacje kryzysowe.
Program przygotowuje członków zarządu do komunikowania trudnych decyzji oraz reprezentowania organizacji w wymagających okolicznościach.
Jak wygląda szkolenie?
Każdy program projektowany jest indywidualnie.
Pracujemy przede wszystkim na rzeczywistych sytuacjach uczestników.
W zależności od potrzeb wykorzystujemy:
analizę rzeczywistych wystąpień,
symulacje konferencji prasowych,
nagrania wideo,
ćwiczenia indywidualne,
pracę z kamerą,
case studies,
feedback ekspercki,
coaching komunikacyjny.
Dzięki temu uczestnicy mogą natychmiast wdrażać zdobyte umiejętności do codziennej pracy.
Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?
Program kierujemy do:
prezesów zarządów,
członków zarządów,
wiceprezesów,
właścicieli firm,
dyrektorów zarządzających,
sukcesorów przygotowujących się do objęcia funkcji zarządczych,
członków executive team.
Efekty szkolenia
Po zakończeniu programu uczestnicy:
świadomie budują profesjonalny wizerunek lidera,
skuteczniej reprezentują organizację,
prowadzą bardziej przekonujące wystąpienia,
zwiększają siłę swojego przekazu,
rozwijają naturalny autorytet,
skuteczniej komunikują strategię,
lepiej radzą sobie podczas trudnych rozmów,
wzmacniają zaufanie pracowników i partnerów biznesowych,
budują spójny wizerunek całego zarządu.
Dlaczego nasze szkolenia są skuteczne?
Nie uczymy sztucznych technik autoprezentacji.
Nie tworzymy scenariuszy opartych na gotowych schematach.
Nasze programy rozwijają autentyczny styl komunikacji każdego uczestnika.
Łączymy psychologię przywództwa, komunikację strategiczną, Executive Presence, wystąpienia publiczne, storytelling oraz coaching indywidualny.
Dzięki temu uczestnicy nie tylko lepiej prezentują się podczas wystąpień, ale przede wszystkim skuteczniej wpływają na ludzi i budują trwały autorytet.
Najczęściej zadawane pytania
Czy szkolenie jest dopasowywane do naszej organizacji?
Tak. Każdy program przygotowujemy indywidualnie w oparciu o cele biznesowe, kulturę organizacyjną oraz wyzwania stojące przed zarządem.
Czy uczestnicy pracują z kamerą?
Tak, jeśli taka forma została uwzględniona w programie. Analiza nagrań pozwala bardzo szybko zidentyfikować mocne strony oraz obszary wymagające rozwoju.
Czy szkolenie obejmuje komunikację kryzysową?
Tak. W zależności od potrzeb program może obejmować przygotowanie do komunikowania trudnych decyzji, zmian organizacyjnych, wystąpień medialnych oraz sytuacji kryzysowych.
Czy szkolenie można połączyć z Executive Coachingiem?
Tak. Bardzo często warsztaty uzupełniamy indywidualnym coachingiem komunikacyjnym, który pozwala jeszcze skuteczniej rozwijać kompetencje poszczególnych członków zarządu.
Zbuduj wizerunek zarządu, który wzmacnia pozycję całej organizacji
Silny wizerunek członków zarządu nie opiera się na charyzmie ani medialności.
Powstaje dzięki spójnej komunikacji, wiarygodności, profesjonalizmowi oraz umiejętności budowania zaufania.
Jeżeli chcesz przygotować zarząd do skutecznego reprezentowania organizacji, prowadzenia wystąpień publicznych, komunikowania strategii oraz budowania autorytetu wśród pracowników i partnerów biznesowych, przygotujemy program dopasowany do wyzwań i celów Twojej organizacji.